Description Mission

Le/la stagiaire intégrera le pôle RH selon un profil orienté administration RH ou recrutement, voire les deux selon les besoins de l'équipe. 🔹 Administration RH Suivi des congés, absences et arrêts maladie Traitement des factures et notes de frais Saisie des heures des consultants dans les outils clients Suivi administratif de l'intégration des nouveaux consultants Rédaction de contrats et d'avenants Organisation d'événements internes (planification, suivi, négociation fournisseurs) Mise à jour et maintenance du site web de la structure Gestion des appels entrants et de la correspondance interne/externe Respect des délais et de la confidentialité 🔹 Talent Acquisition Diffusion des offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et site web Sourcing et présélection de profils via l'ERP interne et différentes plateformes professionnelles Participation aux entretiens téléphoniques et en présentiel Suivi des candidats et accompagnement à l'intégration des recrues Participation aux réunions hebdomadaires de suivi du recrutement Contribution à la marque employeur et à la cartographie des métiers/compétences Participation au plan de développement des formations et organisation des sessions Analyse des besoins clients et des appels d'offres

Profil Recherché

Étudiant(e) en Ressources Humaines ou école de commerce Enthousiaste, organisé(e), rigoureux/se et proactif/ve Bon sens relationnel et esprit d'équipe Orienté(e) résultats Français et anglais courants requis — toute langue supplémentaire est un atout Intérêt pour le recrutement et/ou le secteur bancaire/financier Envie de s'investir sur le long terme

Avantages

Immersion concrète dans un environnement RH bilingue (FR/EN) au cœur de la finance européenne Double exposition possible : administration RH et recrutement Prime par recrutement réussi (bonus à chaque placement confirmé)Encadrement par une équipe expérimentée avec possibilité d'évolution vers un poste permanent

Description Entreprise

Cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers, implanté en Europe avec des bureaux au Luxembourg et à Paris. La structure accompagne des acteurs majeurs du secteur (gestion de fonds, gestion de patrimoine, asset management) dans leurs projets de transformation et d'optimisation opérationnelle. Avec une équipe d'environ 150 collaborateurs et une trajectoire de croissance soutenue, le cabinet mise sur le développement de ses talents et offre un environnement dynamique et exigeant.